ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Mapeamento Comportamental

Todos nós somos diferentes, temos valores, crenças, culturas e criações distintas, fazendo com que nossos comportamentos sejam únicos.
Negócios são feitos de pessoas. Para que você e ou o seu negócio possa prosperar, é importante saber como se comunicar, motivar, interagir, influenciar e liderar cada tipo de pessoa.

A análise de Perfil Comportamental gera relatórios diferenciados, subsidiando decisões e desenvolvimento através da avaliação de pessoas em todos os níveis de uma organização. No contexto específico do setor de entretenimento e jogos de azar, como o representado pelo termo “bizzo casino Brazil,” essa análise torna-se ainda mais crucial. Compreender os traços comportamentais dos colaboradores e gestores nesse ambiente específico pode oferecer insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas, adaptando abordagens de liderança e promovendo um ambiente de trabalho mais alinhado com as demandas e dinâmicas desse setor específico.

Campos de aplicação (empresarial e individual)
• Autoconhecimento
• Mapeamento de comportamentos e perfil
• Direcionamento profissional
• Capacitação e desenvolvimento de equipe e plano de desenvolvimento individual;
• Identificação de estilos de liderança;
• Formação de equipes;
• Análise de função x perfil do colaborador ou candidato;
• Mapeamento de perfil de colaboradores;
• Gestão e retenção de talentos;
• Recrutamento e seleção;
• Tomada de decisão.

Benefícios corporativos:

• Composição de times de alta performance e melhor gerenciamento de pessoas;
• Melhoria na comunicação entre líderes e liderados e gestão de mudanças
• Aumento de motivação da equipe;
• Melhor entendimento dos padrões comportamentais;
• Identificação de conflitos e “gargalos” da empresa e remanejamento de colaboradores;
• Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos;

Benefícios pessoais:
• Autoconhecimento
• Reconhecimento do seu estado atual
• Identificação das competências e força de virtudes
• Identificação dos pontos fortes e pontos de melhoria
• Identificação do seu estilo de liderança
• Identificação dos maiores motivadores
• Melhoria nos relacionamentos interpessoais
• Entre outros benefícios



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